結婚とビジネス:5つの簡単なステップで両方をうまく管理する

ここにあなたの配偶者とのビジネスの運営を管理するためのいくつかのアドバイスがあります

どんなビジネスオーナーも、頭痛、ストレス、そして会社を健康に保つことへの心配とともに、喜び、挑戦、そして(うまくいけば、あなたがそれを正しくやっているなら)富が来るとあなたに言うでしょう。結婚のように聞こえますよね?事業主であり配偶者でもある場合、この2つを組み合わせる人もいます。あなたの大切な人とビジネスを営むには、注意を払うべき独自のロジスティクスのセットがあります。あなたとあなたの配偶者がオフィスで一緒に一日を過ごし、家で一緒に夜を過ごす場合、ここにあなた自身が専門的にそして個人的にバランスを保つためのいくつかのアドバイスがあります。

一緒に働くことの利点

あなたはあなたの配偶者を信頼することができます

配偶者と一緒に働くことの利点の1つは、あなたが彼らをよく知っていて、彼らを信頼できることです。彼らは本を料理したり、キャッシュボックスを持って深夜に逃げたりするつもりはありません。あなたは、あなたが新しいクライアントに行って売り込みをしている間、彼らと一緒に会社を去ることができ、あなたが戻ったときに会社を無傷で見つけることができることを知っています。あなたはお互いにうまくコミュニケーションをとる方法を知っているので、あなたと関係のない従業員よりも、収益に影響を与える決定を熟考する方が簡単です。

あなたは同じチームにいます

あなたの両方は、有益な結果に投資されています。誰かがビジネスを妨害したり、乗っ取ったりしようとするリスクはありません。あなたとあなたの配偶者は、会社の成功のための目標と夢を共有しています。

あなたの挑戦は同じです

あなたは同じビジネスで働いているので、あなたはお互いが何に反対しているのかを知っています。一方の長い日はもう一方の長い日であり、最終的に家に帰ったとき、あなたの費やしたエネルギーは同じです…「あなたはそれをします、私は疲れています」という話はありません。ある人がオフィスで12時間過ごしたばかりで、キッチンでテイクアウトを注文するのではなく、テイクアウトを注文することを提案した場合、他の人も議論することはありません。彼らもそこにいました。

一緒に働き、それらを克服するための課題

1.一体感が強すぎる

あなたがあなたの配偶者とビジネスを運営したいかどうかを決める前に、あなたはあなたがこのレベルの一体感に耐えることができるタイプの関係を持っているかどうか自分自身に尋ねる必要があります。完全に独立していて、24時間パートナーと一緒にいる状況に置かれた場合に繁栄しない特定の人々がいます。あなたがそれらの人々の一人であると決定することに何も悪いことはありません、そしてそれはあなたがあなたのパートナーを愛していないという意味ではありません。ビジネスへの投資を確約する前に、これを知っておくとよいでしょう。よくわからない場合は、一緒に長期休暇を取りましょう。それでも最後にお互いに話しているのなら、問題なく一緒にビジネスを営むことができるというサインです!

このレベルの一体感に耐えられるタイプの関係があるかどうかを自問してください

2.キャッシュフロー

一緒にビジネスを所有することはあなたが無駄な時間を持っているかもしれないことを意味します。立ち上げ費用が高くなる可能性があります。つまり、学生のように生活し、安いアパートを借りて、家で食事を作る必要があるかもしれません。休暇はビジネスが成長するまで待たなければならないかもしれません。実質給与を稼ぎ始める前に、従業員に給与を支払う必要があります。何ヶ月かは全く給料がもらえないかもしれません。しかし、あなたのビジネスが軌道に乗ると、金銭的な報酬はこれをすべて価値のあるものにすることができます。

一緒にビジネスを所有することはあなたが財政的に無駄な時間を持っているかもしれないことを意味します

3.すべてを紙に書く

あなたが結婚しているとしても、あなたはあなたのビジネス関係の条件を概説する法的書類を作成しなければなりません。あなたはこれを参照する必要は決してないと思うかもしれませんが、いつかあなたはそうするかもしれません、そしてその契約はあなたがそれを作成するために費やしたお金の価値があるでしょう。

4.あなたの仕事とあなたの家庭生活は別々である必要があります

一緒に会社を経営しているカップルによると、これは成功する会社を持ち、結婚を地面に追いやらないための鍵です。あなたがオフィスに入るとき、あなたは両方とも専門家です。今朝、途中で戦いましたか?今のところそれを忘れてください。就業日が終わったらそれについて話してください。あなたが職場にいるとき、あなたはカップルとしてではなく、同僚としてお互いを扱う必要があります。

これは、あなたの配偶者の素晴らしいお金を節約するアイデア、新しいクライアントの署名、または優れた人事管理スキルを称賛することを意味します。これはまた、あなたがあなたの配偶者に同意しない場合、あなたの批判は建設的で専門的(そして個人的ではない)であり、他の従業員の前ではなく個人的に提供されることを意味します。

1日12時間働き、その後別の種類の仕事、つまり家事に帰るのは大変なことです。あなたのビジネスが利益を上げ始めたら、あなたはあなたが築いた家庭生活を楽しむために特定の雑用を外注したいかもしれません。清掃チーム、庭師、子供のための乳母、家の修理ができる便利屋、犬の散歩代行者などのサービスと契約します。よく働いていますね。お金が入ってきたら、オフィスを離れて楽しむのに使ってみませんか?

5.あなたのお金を管理する:必須の会話

あなたとあなたの配偶者が築き上げたビジネスが大きな利益を生み出し始めたら、あなたがこれらの資産をどのように保護したいかについて話し合うためにあなたの配偶者とファイナンシャルアドバイザーと一緒に座ってください。子供のための信託、投資不動産、大学の資金、慈善寄付…これらはあなたの事業計画のように、あなたの2人によってなされるべき決定です。

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